職涯探索與你_張忠謀的將才識人術

職涯探索及職涯規劃,是近年台灣大環境重要的議題,尤其是在少子化嚴重化及20-24歲年輕人失業率偏高的情況下,而到底什麼是職涯規劃(職涯探索)呢?

定義:

對自己的興趣、愛好、能力及特質進行全面的綜合分析,並結合大環境的趨勢,確定其最佳的職業奮鬥目標。

換言之,一個正確的職涯規劃,當事者須對自己有一定程度的了解,進而對自己做出正確的評估及選擇,ASK愛使可創新教育學院的創辦人楊士賢認為,如何對自己做出正確的評估,

首要任務是要多學習自我探索領域的知識和課程,因為思想會影響行為,行為會決定結果,如果我們缺乏相關的知識,自然不容易會有正確的思想,做出正確的決定,而學習自我探索後,還需要多和環境的人、事、物進行碰撞,從中不斷的修正、反省自己,進而成就更美好的未來,而一個好的職涯規劃,也需要以成為一個好人才為目標,以終為始的訂定階段性任務。

台灣的護國神山_台積電董事長 張忠謀先生,曾經發表過他對於人才中的"將才"識人術:也是筆者認為值得我們學習的方向:

一、誠信

二、聰明、反應快

三、有工程師的技術,也要有生意人的頭腦

四、思考周延、重視細節

五、行動果斷

六、尊重他人

七、有幽默感

八、情緒管理

九、傳遞正能量

十、鐵的紀律

不管你的職涯規劃是什麼,都期待你能從張忠謀的識人術中,領悟到一些道理,成為社會上各企業需要的人才。


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