DISC測試研究報告(本公司代理)

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每份報告有一套詳細DISC圖形、特點分析及詳細詞彙表。

DISC系列分析表

內在

​外在

總結

總換模式

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內在測驗顯示非工作環境或是壓力下的表現。

可以得知測試者的工作適應的情況​,並且用來預測工作中可能會有的行為。

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外在測驗顯示工作環境的表現。

這測試可能無法反應測試者當下的表現,但是可以顯示他們正以這測驗結果進行自我調整。

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總結是內在和外在的統整,顯示測試者在一般情況下可能的表現。

 

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不像其他測試,轉換模式擁有上下箭頭的方向,向上箭頭顯示測試者覺得該多表現的特質,向下則反之代表需要少表現的特質。

作風卡.png

作風卡

​顯示測試者的特質​

圖形上兩點的距離顯示受試者,覺得自己應為了工作所進行的改善程度。

性格方格.png

​永久特性

永久特性是指測試者​在不同環境下都可以被預期的常見的行為。

永久性-02.png

​潛在特性

潛在特性是指測試者目前比較不活躍的特質,但在必要時,是有潛力培養的特質。

暫時性-02.png
潛在特性-02.png

​潛在特性

潛在特性是指測試者目前比較不活躍的特質,但在必要時,是有潛力養成的特質。

​非顯性特性

非顯性特性是指不太可能會出現在測試者的典型行為的特質。

非顯性-02.png
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​左圖顯示了測試者暫在工作時,正感受到哪個特質需要調適的壓力。

DISC個人典型報告有助於

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​人資篩選求職者履歷​

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讓員工適才適所

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人格特質優缺點分析

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自我探索及職涯規劃